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凤凰彩票走势图:贛南日報刊發贛州銀行黨委書記、董事長劉相發同志理論文章

体育彩票走势图哪里有卖 www.ulobm.icu 發布時間:2019-02-25 11:25  作者:  來源:  字號:

  

  2月24日,贛南日報以《以金融動能助推高質量跨越式發展》為題,刊發贛州銀行黨委書記、董事長劉相發同志的文章。現全文刊發如下: 

  《以金融動能助推高質量跨越式發展》 

  市委五屆六次全會,吹響了堅定不移打好攻堅戰,決勝同步全面小康,奮力打造新時代中國特色社會主義紅色樣板的號角。作為扎根本土的法人金融機構,贛州銀行積極融入,主動作為,以金融動能助推高質量跨越式發展,奮力譜寫新時代中國特色社會主義紅色樣板的“贛銀篇章”,以優異的成績迎接中華人民共和國成立70周年。 

  強化思想引領,遵循高質量跨越式發展的正確方向。把堅決維護習近平總書記黨中央核心、全黨核心的地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治規矩、最基本的政治要求、最重要的政治紀律,時時處處在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照中央部署要求,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,真正把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的實際行動,不斷打牢“兩個維護”的思想根基。充分發揮黨委中心組學習的引領作用,深化"3+X”集中學習模式,用好“學習強國”學習平臺,結合“三會一課”和主題黨日活動、“周五集中學習日”制度,深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。認真落實意識形態工作主體責任,及時掌握和引導黨員干部思想。 

  強化戰略引領,把牢高質量跨越式發展的市場定位。厘清發展思路,科學制定戰略規劃,堅持穩健經營原則和風險發展策略,建立健全與轉型發展相適應和覆蓋所有分支機構及全業務領域的全面風險管理體系,實施穩健的風險偏好和管理政策,不斷提高風險管理水平。遵循市場基本規律,科學細分本地市場,聚焦目標客戶,推出有特色、差異化的金融產品和金融服務,體現差異化經營,推動轉型發展。要保持定力,把牢定位。堅持“合規經營,內控先行,回歸本源,改革創新,科技引領,穩健發展”的發展理念,堅持"專注主業,服務實體,服務民營,服務小微”的市場定位,加快推進回歸本源,專注存貸主業,圍繞六大攻堅戰,加大對重點領域、重要民生工程和重點產業集群項目的信貸投放,加快向發展小微金融、普惠金融、綠色金融轉型,完善普惠金融服務體系建設,打造功能齊備、效果明顯、口碑良好的普惠金融示范網點,使之成為贛州創建普惠金融改革試驗區的靚麗名片。加快推進《贛州銀行支持民營企業發展十六條》》落地,加大對產品有市場、項目有前景、技術有競爭力的民營企業、小微企業的信貸投放,大力支持個體工商戶、個體經營企業主發展。 

  強化機制引領,激發高質量跨越式發展的內生動力。責任以落實為基點。進一步強化黨委核心作用,厘清黨委會、董事會、監事會、經營層的履職邊界,確保"四會一層"運轉有序、制衡有序。細化重大決策部署和條線工作,明確責任、分解責任、落實責任,做到定性、定量、定崗、定人,在限時間、卡節點.上具體部署安排,構建清晰明確并且可以追溯的責任體系。督查以落實為目的。緊扣各項重點工作,加大壓力傳導,加強條線管理和調度,切實提高督查效果。聚焦問題抓督查,把重心和精力放到抓住不落實的事、盯住不落實的人上。堅持原則,嚴肅問責,把督查成果與獎懲考核掛鉤,與選人用人銜接,使督查工作成為抓落實的一把利劍??己艘月涫滴讕?。以工作落實和完成情況為依據,把貢獻度作為主要的績效分配要素,讓真抓實干、做出貢獻的單位和干部得到應有的激勵。問責以落實為標準。建立嚴格的獎懲、問責機制,對落實的進度進行嚴密的考核獎懲,鼓勵先進,鞭策后進,堅決防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣,嚴查"不落實的事”,嚴究"不落實的人”。用人以落實為導向。把"實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗選用干部的一條重要標準,讓政治可靠、埋頭苦干、出力流汗、狠抓落實的干部受到褒獎和提升,讓作風漂浮、不干實事、投機鉆營、無所作為的干部受到冷落和處理,形成“有為有位、不為失位”的鮮明用人導向,營造干事創業的濃厚氛圍。 

  強化文化引領,匯聚高質量跨越式發展的強大能量。把"堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創一流、無私奉獻”為主要內涵的蘇區精神融入贛銀精神,保持斗爭精神、增強斗爭本領,敢于與重重困難作斗爭,敢于與作風頑疾作斗爭,持續增強爭先進位意識,積極向標桿看齊,向先進看齊,真抓實干,用不懈的奮斗完成各項目標任務,著力培育勇爭一流的奮斗文化;把合規烙在腦中,印在心底,把合規習慣作為贛州銀行的品牌,把合規文化作為全體員工的共同價值追求,真正讓合規理念深入人心,著力培育合規盡責的風險文化;把知行合一融入贛銀文化,引導干部員工想企業之所想,急企業之所急,責無旁貸地把屬于自己的責任擔當起來,挺身而出,勇挑重擔,不斷提升善于擔當的能力和化解矛盾、處理復雜問題的本領,把總行的各項戰略部署落到實處,著力培育知行合一的擔當文化;實行有溫度的管理,打造有溫度的企業,多深入基層,深入員工,了解員工心聲,關心員工動態,加強人文關懷,真真切切地幫助員工排憂解難,切實增強員工的認同感、獲得感、成就感和歸屬感,著力培育人心思齊的家園文化。 

  強化黨建引領,提供高質量跨越式發展的堅強保障。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,履行好管黨治黨政治責任,不斷夯實黨建基礎,推動全面從嚴治黨向縱深發展。全面落實黨建工作主體責任,壓實領導班子集體責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”。堅持不懈轉作風、提效率、敢擔當,弘揚真抓實干之風,力戒投機取巧;弘揚馬上就辦之風,力戒推諉拖拉;弘揚抓鐵有痕之風,力戒虎頭蛇尾。規范基層黨組織黨內政治生活制度,認真落實民主生活會、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活等制度。大力實施"黨支部規范化建設提升工程”,建立和完善相關制度,組織黨組織書記、黨務工作者開展專題培訓,舉行黨務技能競賽活動,提升抓黨建工作的能力。持續開展“亮身份、亮承諾、亮行動”活動,樹立“一名黨員就是一面旗幟”的鮮明導向。大力開展“黨建+ "活動,提高基層黨建工作與業務工作的緊密度。堅持民主集中制,嚴格落實把黨委研究作為決策重大問題的前置程序,堅持重大事項集體討論、民主決策。維護班子團結,做到互相信任不猜疑、互相尊重不拆臺、互相配合不推諉,保持一個聲音、一個步調,共同創造攻堅克難的良好氛圍。嚴格執行中央八項規定精神,全面落實從嚴治黨"兩個責任”,深化運用監督執紀“四種形態",切實加強黨紀黨規和反腐倡廉教育,從嚴抓好紀律約束和思想防范,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。嚴格實施問責條例,開展違反財經紀律問題監督檢查,全面整肅套取、挪用、侵占費用問題;嚴肅查處違規飲酒、私有公養、公車私用、鋪張浪費等違紀行為,對違規違紀問題抓早抓小、防微杜漸,讓紀律始終成為帶電的高壓線,涵養風清氣正的良好生態。 

    

  《贛南日報》原文鏈接: 

  //www.cnepaper.com/gnrb/h5/html5/2019-02/24/node_3.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0 

    

 
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